Risorse umane e industria

Hans Leutenegger SA

Un portale del lavoro svizzero: tre lingue, due pubblici e un motore di ricerca che deve essere immediato.

Anno
2026
Progettazione
6 settimane
Stack
Next.js · React · Tailwind · Vercel
  • Architettura dell'informazione
  • Design
  • Sviluppo
  • Multilingue
  • SEO

Versione dimostrativa pubblicata da Kayzen Web su un indirizzo Vercel; il dominio definitivo appartiene al cliente.

https://hl-web-master.vercel.app/
Home page del sito Hans Leutenegger SA — Risorse umane e industria, realizzato da Kayzen Web
lingue, tre strutture
3
anno di fondazione
1965
cantieri di ottimizzazione quantificati
2
Il punto di partenza

Cosa c'era da risolvere.

Il contesto

Hans Leutenegger SA è un'agenzia svizzera per il lavoro nell'industria fondata nel 1965: lavoro temporaneo e collocamento a tempo indeterminato nell'industria, nell'edilizia e nei settori tecnici.

Il vincolo

Tre pubblici e tre lingue. Il candidato cerca un'offerta vicino a casa, nel suo mestiere, subito. L'azienda cerca un partner per il reclutamento. E la Svizzera impone il multilinguismo (tedesco, francese, italiano) non come un'opzione, ma come condizione per esistere.

La risposta

Il motore di ricerca delle offerte diventa la home: filtri per regione e per mestiere, risultati istantanei, senza ricaricare la pagina. L'area aziende è un ingresso parallelo e completo. Ogni lingua ha la sua vera struttura, con i suoi URL e i suoi hreflang.

Misurato, non dichiarato

I punteggi rilevati alla consegna.

Punteggi Lighthouse del sito in produzione. Li pubblichiamo così come sono: quando uno è basso, la causa e il piano di correzione sono spiegati più sotto invece di essere taciuti.

PageSpeed
62
Performance: 62 su 100
96
Accessibilità: 96 su 100
96
Best practice: 96 su 100
92
Posizionamento sui motori di ricerca: 92 su 100
Design e direzione artistica

Ogni scelta di design, e il suo perché.

  1. La ricerca come home

    Filtri per regione e mestiere nella prima schermata, risultati subito sotto. Un candidato che deve navigare prima di poter cercare è un candidato perso.

  2. Candidatura spontanea sempre visibile

    Una parte importante dei collocamenti non nasce da un'offerta pubblicata. La candidatura spontanea è un percorso di primo livello, non una nota a piè di pagina.

  3. Due ingressi dichiarati

    Candidati e aziende hanno esigenze opposte. La separazione è esplicita fin dall'intestazione, in tutte e tre le lingue.

Palette del progetto

  • Rosso svizzero

    #B21E2A

    Identità

  • Grigio industria

    #4A5158

    Struttura

  • Bianco

    #FFFFFF

    Sfondo

  • Inchiostro

    #1B1E22

    Testo

Sistema tipografico

Titoli

Inter 700

Testo corrente

Inter 400

Una sola famiglia per tre lingue: il tedesco produce parole lunghe, l'italiano righe corte. Una famiglia con un ampio set di caratteri e una buona sillabazione evita tre impaginazioni diverse.

Ingegneria

Cosa c'è sotto il cofano.

  • Next.js
  • React
  • Tailwind
  • Vercel
  1. Ricerca istantanea lato client

    Il filtraggio avviene senza ricaricare la pagina. In un portale di offerte, ogni andata e ritorno dal server si paga in abbandoni.

  2. Tre strutture reali

    /de/, /fr/, /it/ con hreflang reciproci e canonical corretti. Un cambio di lingua lato client avrebbe lasciato indicizzata una sola lingua.

  3. Due cantieri individuati

    62 in performance e 92 in SEO. Il primo deriva dal caricamento di tutte le offerte al primo rendering: la correzione scelta è la paginazione lato server. Il secondo, da descrizioni mancanti su alcune pagine di mestiere. Entrambi sono quantificati.

Posizionamento SEO

Come il sito si fa trovare.

  1. Una pagina per mestiere e per regione

    «Emploi soudeur Suisse romande» (lavoro da saldatore nella Svizzera francese), «Stellen Elektriker Bern». L'incrocio mestiere × regione è la base del posizionamento di un portale del lavoro.

  2. Markup JobPosting

    Ogni offerta riporta tipo, località, contratto e data di validità. È ciò che ne consente la comparsa nei risultati dedicati alle offerte di lavoro.

Struttura del sito

Cosa è stato consegnato.

  • Home — ricerca offerte
  • Offerte per mestiere
  • Offerte per regione
  • Candidatura spontanea
  • Area aziende
  • L'agenzia dal 1965
Metodo

Lo svolgimento del progetto.

  1. Architettura

    Ricerca in home, due ingressi, tre lingue.

  2. Design

    Filtri immediati, candidatura spontanea al primo livello.

  3. Sviluppo

    Filtraggio lato client, strutture multilingue, JobPosting.

  4. Prossimi passi

    Paginazione server delle offerte, descrizioni delle pagine di mestiere.

Domande

Cosa ci chiedono spesso.

Perché un selettore lato client produce un solo URL indicizzabile. In Svizzera significa scegliere una lingua e rinunciare agli altri due mercati, che è esattamente ciò che un portale nazionale non può permettersi.

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